Консалтинговая компания "ТУРАНА"

"Интенсивный бизнес-курс "Успешный менеджер по персоналу""

Дата проведения: 04.06.2007 - 15.06.2007

Цель обучения: Проибрести системные знания в сфере управления персоналом, освоить действенные методики и инструменты для эффективного подбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и стимулирования, увольнения персонала.


Целевая аудитория: Менеджеры по персоналу и те, кто хочет овладеть этой профессией


Ведущий: Адаменко Елена Леонидовна
Образование - Национальный университет имени Траса Шевченко, психолог, преподаватель психологии.

Профессион альный опыт:
Более 8-ми лет практического опыта в сфере управления персоналом в различных областях бизнеса.
Автор и ведущая бизнес-тренингов для менеджеров высшего и среднего звена; практикумов, курсов, тренингов для HR-специалистов.

Успеш но реализованы консалтинговые проекты: построение системы управления персоналом компании «с нуля», создание и реализация корпоративной кадровой политики в компании, реинжиниринг бизнес-процессов, оптимизация взаимодействия между структурными подразделениями, стандартизация управленческой деятельности под требования ISO 9001, организационно-кадровый аудит, исследование СПК и др.

Тьютор учебных проектов по стратегическому управлению персоналом (Международная MBA PROLT, МВА «Национальное преимущество»)

Автор ряда статей по управлению человеческими ресурсами в бизнес-изданиях.

Краткое описание программы

Программа бизнес-курса:

Роль и функции менеджера по персоналу.
Сфера ответственности менеджера по персоналу.
Организационн о-штатная структура компании.
Структура службы по управлению персоналом.
Взаимодействие менеджера по персоналу с высшим руководством, линейными менеджерами, сотрудниками.

Кадровое делопроизводство:
&# 61656; учет персонала компании, документация,
&#6165 6; порядок ведения трудовых книжек,
 осн овные вопросы КЗоТ Украины,
 до лжностные инструкции.

Поиск и подбор персонала:
 назначение и виды заявки на специалиста,
&#61607 ; методы поиска персонала,
 анализ резюме и анкет, предоставляемых соискателями,
&#6160 7; собеседования (виды, типы, этапы, правила проведения, типичные ошибки),
 сб ор информации о кандидате (отзывы, рекомендации),
&#616 07; оценка соответствия кандидата вакантной должности.

Адаптация новых сотрудников в компании
 социальная и профессиональная адаптация
 п рограмма адаптации новых сотрудников
 значение и продолжительность испытательного срока
 наста вничество, менторство

Аттестация персонала.

Оценка эффективности деятельности персонала:
 понятие и виды оценки профессиональной деятельности,
&#6165 6; цели проведения оценки,
 мет оды оценки,
 оце ночные процедуры,
 позитивные и негативные последствия оценки,
 при менение результатов оценки.
Обучение и развитие сотрудников:
&#61607 ; виды и формы обучения,
 о пределение потребностей в обучении,
 о рганизация корпоративного обучения, выбор обучающих программ,
 о тслеживание результатов обучения.

Мотивация и стимулирование персонала:
 мотивы и намерения,
 мотивационные модели,
 законы мотивации,
 техники и методики мотивирования,
&#616 5


Место проведения: г. Киев, ул. Горького 4/6


Стоимость: 500 у.е., НДС не оплачиывается


Дополнительная информация: Слушатели обеспечиваются эксклюзивными методическими материалами в печатном и электронном виде (бланки, анкеты, методики и т.д.)

Методы работы на курсе:
Мини-лекции, ролевые игры, фасилитация, мозговой штурм, групповая дискуссия, модерация, тематические упражнения, кейсы, анализ и обсуждение ситуаций, шеринг, групповая и индивидуальная работа над проектами и др.

Контактная информация

Контактное лицо: Кривошеев Сергей
тел.: (044) 233-83-02, 8-050-207-37-57
E-mail: turana2003@yandex.ru
WWW: http://www.turana.com.ua