Профессиональные (квалификационные) тесты

Набор вопросов или задач с закрытыми вариантами ответов, направленных на выявление формализованных знаний в конкретной профессиональной области.

Мы описываем необходимые знания в ключевых профессиональных областях как профессиональные компетенции. В качестве методов оценки профессиональных компетенций могут быть использованы как тесты, так и кейсы.

Тесты

Цель применения

Оценка профессиональных знаний, которые могут быть формализованы, то есть могут быть разработаны вопросы и точные правильные ответы на них

Особенности использования

Тестирование может проводиться как в очной, так и заочной форме
Ответы на вопросы подразумевают закрытый список вариантов, из которых оцениваемый делает выбор
Результаты обрабатываются при помощи специальной программы

Кейсы

Цель применения

Оценка умения применять знания на практике. Может применяться к трудно формализуемым навыкам (задачи могут иметь несколько правильных решений, оценивается не только ответ, но и ход рассуждений)

Особенности использования

Тестирование может проводиться только в очной форме
Варианты решения кейса открыты — т.е., решая кейс, оцениваемый сам предлагает варианты решения и обосновывает свою логику рассуждения
Результаты оцениваются подготовленными экспертами

При разработке тестов и кейсов для оценки конкретных профессиональных компетенций важно привлекать группу квалифицированных экспертов в данной профессиональной области, чтобы точно определить набор тем и существенных параметров оценки, точно сформулировать вопросы, чтобы они однозначно понимались при прочтении, и, что зачастую критически значимо, согласовать, какие ответы являются правильными, а какие ошибочными.

Источник: http://www.ecopsy.ru/knbase/ap/398

« Вернуться к списку статей